Redacción
Luego de que la empresa perdiera el caso en la Corte Suprema británica, Uber anunció que a partir del martes, sus conductores dentro de Reino Unido pasarán a ser clasificados como trabajadores y no como contratistas independientes, dejando en claro que existirán responsabilidades por ambas partes.
El anuncio fue dado a conocer por medio de un comunicado el cual la empresa de transporte entregó a la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos, en el que detalló que con esta nueva clasificación todo conductor que trabaje por medio de la aplicación recibirá un salario mínimo, así como prestaciones, las cuales son vacaciones y una contribución a la pensión dependiendo de cada caso.
Esta es la primera vez que Uber se ve obligado a aceptar la implementación de dichas medidas, pues varias veces ha acabado compareciendo frente a los tribunales en varias partes del mundo, incluyendo en su natal California y hasta ese momento no había tenido que realizar modificaciones en su sistema de trabajo.
De ahora en adelante los conductores de Uber ya son serán llamados “empleados” pues debido al fallo a favor por la corte, se les dio la categoría de “trabajadores”.
La sede de la empresa explicó que el 99% de los trabajadores de Reino Unido reciben un salario mayor al mínimo establecido por lo que no prevén que vaya a tener un gran impacto el cambio, pues de acuerdo con un estudio, suelen cobrar aproximadamente 17 libras por hora y el salario mínimo es de 14 libras en Londres, señalando que esta nueva clasificación afectará a un total de 70 mil conductores, pero no incluye a quienes trabajen para el sistema de entrega de comidas a domicilio.
Dicho veredicto fue muy celebrado por aquellos defensores que desde el año 2016 comenzaron la lucha por los derechos de los trabajadores del sistema de transporte.
