Redacción —
– Siempre es importante brindar alternativas no solo negativas.
Aprender a decir no, es una de las mayores proezas del hombre pero, no es una misión sencilla, más si se trata de cuestiones laborales.
Si eres de aquellos que siempre dice sí a todas las demandas de jefes, compañeros de trabajo,
clientes y otras personas involucradas en el ámbito laboral, quizás puedes llegar a
sentirte muy importante o incluso irremplazable, pero en la realidad esto podría traer importantes consecuencias.
Y es que puede llegar a convertirse en una bomba de tiempo para terminar
sobrepasado y, en vez de conseguir los objetivos que persigues, provocar
decepciones que afectarán a tu imagen profesional y al éxito de tu carrera.
Bruce Tulgan, fundador de la firma estadounidense de
entrenamiento profesional para directivos empresariales Rainmaker Thinking y
autor de libros como «El arte de hacerse indispensable en el trabajo» nos brinda 4 consejos para aprender a decir no y salir avante sin contratiempos.
Estas son las 4 estrategias para decir «no» en el trabajo:
1-Hacer las preguntas correctas y tomar notas.
Cuando te piden hacer algo, el primer paso es hacer las preguntas correctas y
mostrarle al interlocutor que estás tomando nota de las respuestas.
Si haces eso muestras respeto, no solo por la otra persona, sino también por el
requerimiento planteado.
2-Dar buenas razones para decir que no.
La clave está en la manera en que respondes. Y si vas a decir que no, es
importante ofrecer alternativas.
3-Facilitar el éxito de la otra persona.
Para facilitar el éxito de la otra persona puedes decir algo como «esto es lo que sí
puedo hacer para colaborar en este asunto». O bien preguntarle ¿puedo ayudarte a
encontrar a otra persona?
4-Hacer un seguimiento.
Busca a la persona y pregúntale, ¿cómo te fue?, ¿lograste resolver?, ¿encontraste
a la persona adecuada?, «por favor recuerda que cuando necesites x, y, z, yo soy
muy bueno haciendo eso».
Con estos sencillos consejos podrás consevar tú trabajo pero fundamental tu salud emocional.
