Redacción —
- Este es un derecho por ley.
Todos los trabajadores tienen derecho al aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre y debe ser «equivalente a quince días de salario, por lo menos», así lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Desafortunadamente con la crisis económica derivada de la pandemia de coronavirus, muchas empresas tuvieron que hacer recortes de personal y este año algunas personas tendrán solamente una parte del año trabajado.
Por ello es importante saber cuánto de aguinaldo te debe tocar si estas en este caso.
Para calcular el aguinaldo en estos casos, la Ley Federal del Trabajo también tiene una regla:
«Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado», refiere la Ley en el Artículo 87.
Por lo tanto, para calcular el aguinaldo equivalente solo debes tener en cuenta el tiempo que trabajaste, convertirlo a días y luego hacer una división de lo que sería un aguinaldo completo entre 365 para luego multiplicarlo por los días que laboraste.
Recuerde que el aguinaldo es uno de los derechos que usted debe recibir como trabajador.
