Redacción —
- Nueve de cada diez empleados prefieren seguir en home office.
Pese a todas las ventajas del home office como el ahorro en tiempo de viaje, también hay un precio que pagar, se trata del distanciamiento social y sus estragos.
Y es que estudios revelan que las personas pueden caer en depresión incluso sicosis al no verse rodeadas de más personas con quienes interactuar y es que muchos de quienes realizan el home office son individuos jóvenes que viven solos.
Además expertos aseguran que la eficacia de los empleados disminuye si estos trabajan de forma remota.
El punto menos negativo es que, si bien la productividad para algunas empresas podría verse afectada, los empleados parecen compensarla trabajando más horas. En algunos casos, la eficiencia aumenta cuando los empleados se quedan en casa.
Desafortunadamente, cuando los Gobiernos o empresas exigen que la mayoría de las personas se quede en casa, el trabajo remoto ya no es una opción para escoger el entorno de trabajo preferido, sino una obligación. Esto se vuelve aún más problemático cuando las escuelas también se ven obligadas a cerrar, ya que los padres tienen que hacer malabares con el trabajo para cuidar a sus hijos y ayudarlos con el aprendizaje a distancia, una situación a la que difícilmente muchos empleadores serán empáticos.
Por otro lado la problemática se ve evidenciada cuando se busca mejorar los procesos de trabajo y esto es muy difícil hacerlo a distancia.
Como siempre y en casi todo existe la otra cara de la moneda y estudios también revelan que nueve de cada diez empleados, prefieren trabajar desde casa.
